Seit über 160 Jahren besteht die LÜNING-Gruppe und hat in dieser Zeit alle Veränderungen des Demografischen Wandels mitgemacht. Waren Frauen früher höchstens vor ihrer Verheiratung und vor den Kindern beruflich tätig, so stellen sie heutzutage im Handel einen der wichtigsten Mitarbeiterfaktoren. Damit dies so funktioniert, muss ein Arbeitgeber flexible Arbeitsmodelle zur Verfügung stellen. In der LÜNING-Gruppe findet man daher viele Formen von der Teilzeitarbeit in verschiedensten Stundenzahlen bis hin zu Homeoffice-Arbeitsplätzen.